Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Quyết định số 282/QĐ-TTg về Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026–2030, đặt mục tiêu tạo chuyển biến mạnh mẽ, thực chất trong hoàn thiện thể chế, tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp

Ảnh minh họa

Hoàn thiện thể chế, nâng cao chất lượng quản trị

Theo Kế hoạch, trong giai đoạn 2026–2027 sẽ hoàn thành sửa đổi, bổ sung hệ thống thể chế về tổ chức và hoạt động của bộ máy hành chính, bảo đảm cơ sở pháp lý thống nhất, đồng bộ, ổn định và khả thi cho hệ thống chính quyền từ Trung ương đến địa phương vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả.

Đồng thời, hoàn thiện thể chế, chính sách về đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; hoàn thành việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, trường học, cơ sở y tế và doanh nghiệp nhà nước.

Đến năm 2027, 100% nền tảng số quốc gia và nền tảng số dùng chung phục vụ Chính phủ số được đưa vào vận hành thống nhất; 100% bộ, ngành, địa phương đạt cấp độ 3 về trưởng thành quản trị dữ liệu; 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.

Giai đoạn 2028–2030 hướng tới xây dựng hệ thống pháp luật công bằng, đồng bộ, minh bạch, khả thi; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, chất lượng cao, cơ cấu hợp lý, đặc biệt là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược và cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính phấn đấu đạt tối thiểu 95%; riêng lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư đạt tối thiểu 90%.

Cải cách thể chế – “đột phá của đột phá”

Kế hoạch xác định cải cách thể chế là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính “đột phá của đột phá”, nhằm giải phóng mọi nguồn lực cho phát triển và tạo lợi thế cạnh tranh quốc gia.

Trọng tâm là hoàn thiện hệ thống pháp luật về kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; bảo đảm quyền tự do kinh doanh, quyền sở hữu tài sản, quyền tự do hợp đồng và sự bình đẳng giữa các thành phần kinh tế; thúc đẩy khởi nghiệp sáng tạo, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh.

Cùng với đó, tiếp tục cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước theo hướng nâng cao hiệu quả hoạt động, áp dụng công nghệ tiên tiến, mô hình quản trị hiện đại theo chuẩn mực quốc tế; đồng thời hoàn thiện cơ chế, chính sách để phát triển mạnh mẽ khu vực kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế.

Kế hoạch cũng nhấn mạnh yêu cầu đổi mới quy trình lập pháp, lập quy theo hướng khoa học, hiện đại, tăng cường tham vấn chuyên gia, tổ chức và người dân; gắn kết chặt chẽ giữa xây dựng và thi hành pháp luật, bảo đảm pháp luật được thực thi công bằng, nghiêm minh, nhất quán.

Loại bỏ thủ tục rườm rà, ngăn chặn cơ chế “xin – cho”

Về cải cách thủ tục hành chính, Chính phủ yêu cầu kiểm soát chặt chẽ việc ban hành quy định mới; thủ tục mới phải thực sự cần thiết, đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện.

Tiếp tục rà soát, đề xuất loại bỏ các thủ tục rườm rà, chồng chéo, dễ bị lợi dụng để tham nhũng; cắt giảm thành phần hồ sơ không cần thiết; tích hợp, giảm mạnh mẫu đơn, giấy tờ trùng lặp trên cơ sở khai thác hiệu quả các cơ sở dữ liệu quốc gia và chuyên ngành.

Việc cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính được thực hiện gắn với sắp xếp, tinh gọn bộ máy và dựa trên dữ liệu; đẩy mạnh tái cấu trúc quy trình, tăng kết nối, liên thông, chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan hành chính.

Song song với đó là đổi mới toàn diện việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính theo hướng không phụ thuộc địa giới hành chính; xây dựng, nâng cấp hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính theo mô hình tập trung, tích hợp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; tiếp tục thực hiện hiệu quả cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

Tinh gọn bộ máy, tăng trách nhiệm người đứng đầu

Kế hoạch yêu cầu tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy định về chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy của các bộ, cơ quan ngang bộ và cơ quan thuộc Chính phủ; sắp xếp tinh gọn đầu mối bên trong, bảo đảm “tinh, gọn, mạnh”, không chồng chéo.

Đồng thời, hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm soát quyền lực, xóa cơ chế “xin – cho”, tăng trách nhiệm người đứng đầu; nâng cao hiệu lực, hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhất là trong các lĩnh vực tài chính – ngân sách, đất đai, quy hoạch, tổ chức bộ máy, cán bộ, chuyển đổi số, khoa học – công nghệ, giáo dục – đào tạo.

Xây dựng đội ngũ công vụ chuyên nghiệp, liêm chính

Về cải cách chế độ công vụ, Kế hoạch yêu cầu triển khai đồng bộ, hiệu quả Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Luật Viên chức năm 2025; nghiên cứu xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam; hoàn thiện vị trí việc làm làm căn cứ tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ.

Cùng với đó là cải cách tiền lương, tiền thưởng; đa dạng chính sách đãi ngộ; đổi mới chương trình, phương pháp bồi dưỡng theo hướng gắn với vị trí việc làm và khung năng lực; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, trách nhiệm giải trình và phòng, chống tham nhũng trong hoạt động công vụ.

Với các mục tiêu và giải pháp đồng bộ, Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2026–2030 được kỳ vọng tạo nền tảng xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới.